Qui suis-je ?
"Et si la recherche d'emploi était une compétence comme une autre ?"
Pendant plus de 20 ans, j'ai été de l'autre côté de la table.
Celle où l'on reçoit les CV. Où l'on décide en quelques secondes si un profil mérite une chance. Où l'on voit, parfois avec une certaine frustration, des candidats brillants passer entre les mailles, non pas par manque de compétences, mais par manque de méthode.
J'ai travaillé dans les ressources humaines pour des entreprises de tailles très différentes, des PME régionales, des groupes nationaux, dans des secteurs aussi variés que l'industrie, le commerce et les services. Des milliers de candidatures lues. Des centaines d'entretiens menés. Et une conviction qui s'est renforcée année après année :
La recherche d'emploi ne s'improvise pas. Elle s'apprend.
Ce n'est pas une question de diplôme, ni de chance. C'est une question de comprendre les règles du jeu, des règles que les recruteurs connaissent par cœur, mais que personne ne prend vraiment le temps d'expliquer aux candidats.
C'est pour combler ce fossé que j'ai créé 'Stratégie Emploi'.
Ici, pas de discours vague ni de conseils bateau. Juste ce que j'aurais aimé que quelqu'un explique à tous ces profils invisibles que j'ai croisés : comment structurer sa recherche, comment éviter les erreurs qui bloquent sans qu'on le sache, comment se démarquer vraiment.
Parce qu'un emploi, ce n'est pas une chance qui tombe du ciel.
C'est un chemin. Et ce chemin, vous pouvez l'apprendre.
Bienvenue.